Меню навигации+

Вакансиялар

Конституционный суд Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные и старшие административные должности аппарата Конституционного суда Кыргызской Республики.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) Для главной группы должностей (в области экспертизы, аналитики и подготовки актов):
– высшее профессиональное образование в области юриспруденции;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
На знание общего законодательства:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
– Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
– конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О международных договорах»;
– Закона Кыргызской Республики «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
– Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П;
– Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.
Умения:
– определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;
– оперативное принятие управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективное планирование своей работы и работы отдела;
– межведомственное взаимодействие;
– проведение юридической экспертизы (правового анализа) нормативных правовых актов Кыргызской Республики не менее 3 лет (преимущественно);
– исследование отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов;
– подготовка проектов судебных актов;
– урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения правовой информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках.

2) Для главной группы должностей (в области управления человеческими ресурсами):
– высшее профессиональное образование в области юриспруденции;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
На знание общего законодательства:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
– Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
– конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»;
– Указов Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308; «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
– Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П;
Умения:
– определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов отдела;
– проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;
– подготовка аналитических и иных документов;
– оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективное планирование своей работы и работы отдела;
– межведомственное взаимодействие;
– урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения правовой информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы с автоматизированной системой электронного документооборота.

3) Для старшей группы должностей (в области экспертизы, аналитики и подготовки актов):
– высшее профессиональное образование в области юриспруденции;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
На знание общего законодательства:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
– конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О международных договорах»;
– Закона Кыргызской Республики «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
– Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П;
– Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.
Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– проведение юридической экспертизы (правового анализа) нормативных правовых актов Кыргызской Республики и зарубежных стран не менее 1 года;
– эффективное сотрудничество с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация в новых условиях труда;
– подготовка проектов судебных актов.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильное распределение служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

4) Для старшей группы должностей (в области кыргызской филологии):
– высшее профессиональное образование в области кыргызской филологии;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
На знание общего законодательства:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
– конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики»;
– Законов Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2021-2025 годы» от 1 октября 2020 года № 510;
– Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П.
Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов и применение его на практике;
– эффективное сотрудничество с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация в новых условиях труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильное распределение служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– наличие опыта работы в области осуществления переводов проектов нормативных правовых актов не менее 1 года.

5) Для старшей группы должностей (в области управления человеческими ресурсами):
– высшее профессиональное образование в области юриспруденции;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
На знание общего законодательства:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
– конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»;
– Указов Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308; «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
– Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П.
Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов и применение его на практике;
– эффективное сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптация в новых условиях труда;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильное распределение служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– работы с автоматизированной системой электронного документооборота.

6) Для старшей группы должностей (в области международных отношений):
– высшее профессиональное образование в области юриспруденции;
– наличие дополнительного высшего образования в области международных отношений (желательно).
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
На знание общего законодательства:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
– конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики»;
– законов Кыргызской Республики «О международных договорах»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
– Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
Умения:
– определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов подразделения;
– проведение анализа, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем управления;
– подготовка аналитических и иных документов;
– оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективное планирование своей работы и работы подразделение;
– межведомственное взаимодействие;
– урегулирование конфликтных ситуаций;
– исследование отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов;
– подготовка проектов судебных актов;
– владение английским языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления подразделением (в т.ч. рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения правовой информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках;
– проведения юридической экспертизы (правового анализа) нормативных правовых актов Кыргызской Республики.

7) Для старшей группы должностей (в области экономики):
– высшее профессиональное образование в области экономики.
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
На знание общего законодательства:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
– конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики»;
– Налогового кодекса Кыргызской Республики;
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию», «О бухгалтерском учете»;
– Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО).
Умения:
– определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов подразделения;
– проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
– подготовка аналитических и иных документов;
– оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы подразделения;
– межведомственное взаимодействие;
– урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления подразделением (в т.ч. рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы с программой 1С Предприятие.

8) Для старшей группы должностей (информационных технологий):
– высшее профессиональное образование в области информационных технологий;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
На знание общего законодательства:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
– конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики»;
Умения:
– определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов структурного подразделения;
– проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
– оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективное планирование своей работы и работы подразделения;
– урегулирование конфликтных ситуаций;
– установка/комплексное обслуживание серверного оборудования;
– прокладка сетевого кабеля;
– применение методов резервного копирования и восстановления данных;
– по администрированию сетей, серверного оборудования, пользователей и прав доступа;
– по ведению и информационной поддержке веб-сайта (веб-программирование);
– по использованию средств защиты информации и технологии их работы.
– AD, DHCP. DNS, Proxy-Server, File- Server;
– программы 1С предприятие и MySQL, MS SQL (преимущественно).
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления подразделением (в т.ч. рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения правовой информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы с графическими редакторами, видеомонтаж.

Обязательные требования для всех групп административных должностей:
1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Информационная-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про», электронными базами данных, системой электронного документооборота).

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
-личное заявление;
-резюме с фотографией (с указанием электронной почты);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Документы принимаются в срок с 28 марта по 8 апреля 2022 года по адресу г. Бишкек, бул. Эркиндик, 39, Конституционный суд Кыргызской Республики, кабинет № 3, телефон для справок 62-20-40.